{"id":14239,"date":"2026-08-26T11:53:51","date_gmt":"2026-08-26T14:53:51","guid":{"rendered":"https:\/\/defensoriarionegro.gov.ar\/drn\/?p=14239"},"modified":"2026-08-27T08:51:23","modified_gmt":"2026-08-27T11:51:23","slug":"interaccion-ante-la-discapacidad-respetar-escuchar-y-estar-dispuestos-a-aprender","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/defensoriarionegro.gov.ar\/drn\/interaccion-ante-la-discapacidad-respetar-escuchar-y-estar-dispuestos-a-aprender\/","title":{"rendered":"Interacci\u00f3n ante la discapacidad. Respetar, escuchar y estar dispuestos a aprender."},"content":{"rendered":"\t\t
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\u00bfSab\u00e9s c\u00f3mo hablar y actuar con respeto frente a la discapacidad?<\/strong><\/p>\n\n

A veces nos frena el miedo a usar un t\u00e9rmino \u00abincorrecto\u00bb.<\/p>\n\n

Pero la verdadera inclusi\u00f3n no empieza en el vocabulario perfecto, comienza cuando dejamos de etiquetar y reconocemos los derechos de las personas con discapacidad.<\/p>\n\n

\u00bfC\u00f3mo referirse a una persona con discapacidad?<\/strong><\/p>\n\n

Utiliz\u00e1 siempre el t\u00e9rmino \u00abpersona con discapacidad\u00bb<\/p>\n\n

NO se dice \u00abdiscapacitado\/a\u00bb,\u00bbinv\u00e1lido\/a\u00bb, \u00abminusv\u00e1lido\/a\u00bb<\/p>\n\n

Los verbos \u201csufrir\u201d o \u201cpadecer\u201d aplicados a la discapacidad son inapropiados. No es una enfermedad, es una condici\u00f3n de vida.<\/p>\n\n

Nombrar con respeto es reconocer e incluir.<\/p>\n\n

\u00bfSe dice \u00abcapacidades diferentes\u00bb o \u00abespeciales\u00bb?<\/strong><\/p>\n\n

Ninguna de las dos. Aunque suelen usarse con buena intenci\u00f3n, estas palabras terminan invisibilizando la discapacidad, como si fuera algo que no pudiera nombrarse.<\/p>\n\n

Decir \u00abdiscapacidad\u00bb es la forma correcta.<\/p>\n\n

\u00bfC\u00f3mo nombrar los distintos tipos de discapacidad?<\/strong><\/p>\n\n

Siempre anteponer a la persona:<\/p>\n\n

\u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Persona con discapacidad motriz<\/p>\n\n

\u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Persona ciega \/ con discapacidad visual<\/p>\n\n

\u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Persona sorda \/ con discapacidad auditiva<\/p>\n\n

\u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Persona con discapacidad intelectual<\/p>\n\n

\u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Persona con discapacidad psicosocial<\/p>\n\n

No dudes en preguntar c\u00f3mo prefiere identificarse cada persona.<\/p>\n\n

\u00bfOfrecer ayuda siempre, puede ser ofensivo?<\/strong><\/p>\n\n

Antes de intervenir: pregunt\u00e1 c\u00f3mo pod\u00e9s ayudar,\u00a0 no insistas y no decidas por la otra persona.<\/p>\n\n

La inclusi\u00f3n tambi\u00e9n es respetar la autonom\u00eda de cada persona.<\/p>\n\n

La manera en que interactuamos tambi\u00e9n es una forma de inclusi\u00f3n.<\/p>\n\n

Si la persona est\u00e1 acompa\u00f1ada \u2014 por un int\u00e9rprete de lengua de se\u00f1as o un asistente personal \u2014\u00a0 el di\u00e1logo y el contacto visual sigue siendo con ella, no con quien la acompa\u00f1a.<\/p>\n\n

Es normal tener dudas, miedo a equivocarse o no saber qu\u00e9 hacer o qu\u00e9 decir.<\/p>\n\n

Lo importante es respetar, escuchar y estar dispuesto\/a a aprender.<\/p>\n\n

La inclusi\u00f3n no se declara, se practica.\u00a0 Cada gesto de respeto suma.<\/p>\n\n

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