{"id":13740,"date":"2026-06-08T11:35:07","date_gmt":"2026-06-08T14:35:07","guid":{"rendered":"https:\/\/defensoriarionegro.gov.ar\/drn\/?post_type=tematicas&#038;p=13740"},"modified":"2026-06-08T11:38:17","modified_gmt":"2026-06-08T14:38:17","slug":"paridad-de-genero-3","status":"publish","type":"tematicas","link":"https:\/\/defensoriarionegro.gov.ar\/drn\/tematicas\/paridad-de-genero-3\/","title":{"rendered":"Paridad de G\u00e9nero"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">R\u00edo Negro fue una de las provincias pioneras en la materia, implementando la paridad de g\u00e9nero en el a\u00f1o 2002 a trav\u00e9s de la <a href=\"https:\/\/web.legisrn.gov.ar\/legislativa\/proyectos\/documento?c=P&amp;n=540&amp;a=2026&amp;e=original\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Ley Provincial 3.717<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esta normativa exige que las <strong>Listas Electorales <\/strong>para cargos legislativos provinciales y municipales deben conformarse con un <strong>50% de mujeres y un 50% de varones,<\/strong> de manera secuencial y alternada.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Su objetivo es promover la igualdad de oportunidades en el acceso a los cargos de representaci\u00f3n pol\u00edtica y fortalecer la participaci\u00f3n de las mujeres en los espacios de decisi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En el \u00e1mbito nacional, la Ley de Paridad de G\u00e9nero en \u00c1mbitos de Representaci\u00f3n Pol\u00edtica establece reglas similares para cargos de senadores, diputados, concejales y consejeros escolares.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Este organismo de control ha participado, como parte integrante de la asociaci\u00f3n que nuclea a todas las Defensor\u00edas del Pueblo de Argentina (ADPRA), en monitoreos de instancias electorales, realizando seguimientos en las listas de candidatos\/as para verificar el cumplimiento efectivo de la paridad y la alternancia de g\u00e9nero.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Durante ese trabajo se verific\u00f3<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>si se cumple con el 50% de paridad en las listas<\/li>\n\n\n\n<li>si se cumple con la alternancia en la conformaci\u00f3n de las listas<\/li>\n\n\n\n<li>qu\u00e9 porcentaje de listas est\u00e1n encabezadas por mujeres<\/li>\n\n\n\n<li>el monitoreo de las leyes provinciales y municipales de paridad<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-13740","tematicas","type-tematicas","status-publish","hentry"],"jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/defensoriarionegro.gov.ar\/drn\/wp-json\/wp\/v2\/tematicas\/13740","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/defensoriarionegro.gov.ar\/drn\/wp-json\/wp\/v2\/tematicas"}],"about":[{"href":"https:\/\/defensoriarionegro.gov.ar\/drn\/wp-json\/wp\/v2\/types\/tematicas"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/defensoriarionegro.gov.ar\/drn\/wp-json\/wp\/v2\/tematicas\/13740\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13751,"href":"https:\/\/defensoriarionegro.gov.ar\/drn\/wp-json\/wp\/v2\/tematicas\/13740\/revisions\/13751"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/defensoriarionegro.gov.ar\/drn\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13740"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}