{"id":1865,"date":"2025-08-27T09:58:42","date_gmt":"2025-08-27T12:58:42","guid":{"rendered":"https:\/\/web.defensoriarionegro.gov.ar\/?post_type=tematicas&p=1865"},"modified":"2026-02-12T11:46:48","modified_gmt":"2026-02-12T14:46:48","slug":"trabajo-y-relaciones-laborales","status":"publish","type":"tematicas","link":"https:\/\/defensoriarionegro.gov.ar\/drn\/tematicas\/trabajo-y-relaciones-laborales\/","title":{"rendered":"Trabajo y Relaciones Laborales"},"content":{"rendered":"\n

Los derechos laborales son considerados como derechos humanos fundamentales y tiene un mandato constitucional.<\/p>\n\n\n\n

El art\u00edculo 14 bis de la Constituci\u00f3n Nacional Argentina<\/strong> expresa que el trabajo, en sus diversas formas, gozar\u00e1 de la protecci\u00f3n de las leyes, las que asegurar\u00e1n al trabajador: condiciones dignas y equitativas de trabajo, jornada limitada; descanso y vacaciones pagados; retribuci\u00f3n justa; salario m\u00ednimo, vital y m\u00f3vil; igual remuneraci\u00f3n por igual tarea; participaci\u00f3n en las ganancias de las empresas, con control de la producci\u00f3n y colaboraci\u00f3n en la direcci\u00f3n; protecci\u00f3n contra el despido arbitrario; estabilidad del empleado p\u00fablico; organizaci\u00f3n sindical libre y democr\u00e1tica, reconocida por la simple inscripci\u00f3n en un registro especial.<\/p>\n\n\n\n

Todos los trabajadores tienen derecho a\u2026<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
    \n
  • percibir una remuneraci\u00f3n justa.<\/li>\n\n\n\n
  • una ocupaci\u00f3n efectiva de acuerdo con su calificaci\u00f3n o categor\u00eda profesional.<\/li>\n\n\n\n
  • recibir igual trato en identidad de situaciones y circunstancias.<\/li>\n\n\n\n
  • promoci\u00f3n profesional, y a la formaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n en el trabajo.<\/li>\n\n\n\n
  • recibir el goce \u00edntegro y oportuno de los beneficios que le acuerdan las leyes, estatutos especiales, convenciones colectivas de trabajo y sistemas seguridad social.<\/li>\n\n\n\n
  • cuestionar, dentro de los 30 d\u00edas corridos de haber sido notificado, las medidas disciplinarias aplicadas por el empleador.<\/li>\n\n\n\n
  • recibir seguridad y protecci\u00f3n cuando se aloja en el establecimiento, y vivienda digna y alimentaci\u00f3n adecuada, cuando \u00e9stas obligaciones son asumidas por la empresa.<\/li>\n\n\n\n
  • recibir constancia escrita del cumplimiento por el empleador de los aportes y contribuciones a los organismos de la seguridad social y sindicales, y certificado de servicios y remuneraciones al extinguirse el contrato por cualquier causa.<\/li>\n\n\n\n
  • ser protegido en su salud dentro del \u00e1mbito laboral (deber del empleador de prevenci\u00f3n y seguridad).<\/li>\n\n\n\n
  • ser resarcido de todo da\u00f1o sufrido en su persona y sus bienes.<\/li>\n\n\n\n
  • que se le reconozca la propiedad de sus invenciones y descubrimientos personales.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

    Sobre el Despido<\/strong> (ley nacional N\u00ba 20.744)<\/h3>\n\n\n\n
      \n
    • Si te despiden tienen que hacerlo por escrito y aclarar cu\u00e1l es el motivo, de lo contrario se considera sin causa y te corresponde una indemnizaci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n
    • Si recib\u00eds un telegrama de despido, contestalo inmediatamente sino la causa que use el empleador para despedirte puede considerarse v\u00e1lida.<\/li>\n\n\n\n
    • Si el telegrama de despido no indica ninguna causa, ten\u00e9s derecho a que te den la indemnizaci\u00f3n correspondiente dentro de los 4 d\u00edas posteriores al despido.<\/li>\n\n\n\n
    • Si tu empleador te dijo que no vaya m\u00e1s a trabajar, te recomendamos que le env\u00edes un telegrama (que es gratuito) pidi\u00e9ndole que aclare tu situaci\u00f3n laboral por escrito. Mientras tanto ten\u00e9s que seguir yendo a trabajar.<\/li>\n\n\n\n
    • No es v\u00e1lido el despido de palabra: el empleador siempre tiene que comunicarlo por escrito.<\/li>\n\n\n\n
    • En caso que no te dejan entrar al trabajo, ten\u00e9s que mandar un telegrama intimando a que te dejen entrar a trabajar. Si no lo hacen, pod\u00e9s darte por despedido.<\/li>\n\n\n\n
    • Ten\u00e9 en cuenta que la obra social te cubre hasta 3 meses despu\u00e9s de la fecha de despido.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

      Seguro por desempleo<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

      Record\u00e1 que en caso de  despido o finalizaci\u00f3n del tiempo o tarea para la cual fuiste empleado, pod\u00e9s solicitar el seguro por desempleo.<\/p>\n\n\n\n

      <\/path><\/svg><\/span> A trav\u00e9s de este seguro, cumpliendo con los requisitos establecidos, te corresponde una suma de dinero mensual,  asignaciones familiares y cobertura m\u00e9dica.<\/p>\n\n\n\n

      <\/path><\/svg><\/span> El tiempo durante el cual cobr\u00e1s este seguro suma para tu jubilaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

      <\/path><\/svg><\/span> El tr\u00e1mite para solicitar este seguro se debe iniciar dentro de los 90 d\u00edas de terminada la relaci\u00f3n laboral y se cobra dentro de los 60 d\u00edas posteriores.<\/p>\n\n\n\n

      Desde la Defensor\u00eda del Pueblo<\/strong> brindamos asesoramiento e intervenimos en cuestiones laborales interrelacion\u00e1ndonos con la Secretaria de Trabajo provincial.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

      Promocionamos la denuncia de ilegalidad del trabajo infantil y trabajamos para erradicar la violencia de g\u00e9nero en los \u00e1mbitos laborales como as\u00ed tambi\u00e9n para lograr la igualdad de oportunidades.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

      <\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-1865","tematicas","type-tematicas","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/defensoriarionegro.gov.ar\/drn\/wp-json\/wp\/v2\/tematicas\/1865","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/defensoriarionegro.gov.ar\/drn\/wp-json\/wp\/v2\/tematicas"}],"about":[{"href":"https:\/\/defensoriarionegro.gov.ar\/drn\/wp-json\/wp\/v2\/types\/tematicas"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/defensoriarionegro.gov.ar\/drn\/wp-json\/wp\/v2\/tematicas\/1865\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13121,"href":"https:\/\/defensoriarionegro.gov.ar\/drn\/wp-json\/wp\/v2\/tematicas\/1865\/revisions\/13121"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/defensoriarionegro.gov.ar\/drn\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1865"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}